Checklist completo de documentos, afiliaciones y obligaciones legales — más una calculadora del costo real de contratación con valores 2026.
Ver Checklist CompletoMarque cada ítem a medida que lo completa. Todo lo que el empleador debe gestionar antes del primer día de trabajo.
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SMLMV 2026: $1.750.905 · Auxilio transporte: $249.095
El tipo de aportante determina si aplican SENA e ICBF.
Paga EPS (8.5%), SENA (2%) e ICBF (3%) — Art. 114-1 ET Exonerado de EPS, SENA e ICBF — Art. 114-1 ET Exonerado de EPS, SENA e ICBF — Art. 114-1 ET
()
| Concepto | Valor mensual |
|---|---|
| EPS (salud empleador) No aplica | |
| Pensión (empleador) | |
| ARL | |
| Caja de Compensación | |
| SENA No aplica | |
| ICBF No aplica | |
| Prima de servicios | |
| Cesantías | |
| Intereses sobre cesantías | |
| Vacaciones | |
| Auxilio de transporte (≤ 2 SMLMV) | |
| Salario pactado | |
| Costo total para el empleador |
* SMLMV 2026: $1.750.905. EPS patronal (8.5%), SENA (2%) e ICBF (3%) solo aplican a persona natural con un único empleado (Art. 114-1 ET, Ley 1819/2016). Prima, cesantías e intereses se calculan sobre salario + auxilio de transporte cuando aplica. Para salarios ≥ $17.509.050 (10 SMLMV) aplican reglas de salario integral.
En SIA LTDA manejamos el proceso completo: afiliaciones, PILA, prestaciones y cumplimiento normativo. Usted se enfoca en su negocio.
